Quando o trabalho magoa

Um conflito no trabalho, assédio: levas a sério o que ele diz. Não investigas, e não decides no lugar dele.

O que ajuda

Pedir os pormenores, as provas, « tens a certeza? », é pôr-lhe em cima o peso de te convencer. Ele escolhe o que diz. Não repetes o relato dele a outras pessoas.

Não lhe dizes para se ir embora, para apresentar queixa, ou para se calar. Se ele pedir uma ajuda precisa, respondes a isso. Senão, uma presença curta. O procedimento, se houver um, é dele.

Mais tarde, não fazes o ponto de RH. Não concluis que ele devia ter agido, nem que fez bem. O tempo não te dá esse direito.

Exemplo concreto

« Acredito no que me dizes. Não tens nada a provar. »

A reter

Experimentar da próxima vez

Uma frase que leva a sério, sem pergunta sobre os factos e sem conselho de procedimento.

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