Quello che aiuta
Lo shock di un licenziamento o di un fallimento importante non è solo pratico. Attiva spesso qualcosa di più profondo: la sensazione che il valore personale fosse attaccato a quel posto, a quel progetto, a quella traiettoria. Andare direttamente verso i « prossimi passi » può sembrare utile, ma manca spesso ciò che è più urgente.
La vergogna è frequente, anche quando le cause sono esterne. Chi ha perso il lavoro può fare fatica a parlarne, ad accettare sostegno, a mostrarsi vulnerabile su questo terreno. È una sfera in cui di solito si esige competenza e serietà — e venir meno lascia esposti.
Quello di cui si ha più bisogno all'inizio, in genere, non sono le soluzioni (anche buone) né le reti (anche utili). È essere visti nella difficoltà che questo rappresenta — e sentire che non cambia il modo in cui l'altro ti vede. Questo nuovo ancoraggio può poi rendere il resto più accessibile.
Esempio concreto
« Quello che stai attraversando è reale — non dice niente su chi sei. Ci sono. »
Da ricordare
- L'identità è spesso attaccata al lavoro — incontrare la dimensione personale prima della logistica fa tutta la differenza.
- La vergogna professionale si addomestica prima nello sguardo di una persona vicina che non giudica.
Da provare la prossima volta
Se sostieni qualcuno in questa situazione, rimanda di un'intera conversazione i consigli pratici — comincia accogliendo quello che questo rappresenta per quella persona.